浅议构建绩效管理平台对人力资源效率的影响

裴蓓

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浅议构建绩效管理平台对人力资源效率的影响

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随着社会的不断发展,绩效管理平台是很多单位所运用的人力资源管理办法,通过绩效考核,绩效管理平台是很多单位所运用的人力资源管理办法,通过绩效考核,能力较高的员工能获得其相应对等的劳动报酬,在一定程度上能够提高员工的工作积极性,促进员工积极参与到相应的工作中,进而使得整体的工作效率提高。目前人力资源管理是一项很重要的工作,只有通过对人力资源进行合理有序的管理,才能使得整个工作环境有一定的秩序,有一定的效率,然而目前的很多单位对于绩效考核方面的计划安排还是存在一定的问题,使得很多员工对于新的管理模式存在很大的疑问,也导致了相应工作的效率降低了很多。所以,本文就从构建绩效管理平台对人力资源效率的影响方面作相应的浅析。

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来源
《中国高新区》 |2017年第20期|193-194|共2页
作者
裴蓓;
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作者单位

国网湖南省电力公司常德供电分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效管理平台; 人力资源; 效率; 影响;

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