浅析当前形势下宝电人才流失的原因及对策

李静

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当前,不论是国企,还是外企、民企,都面临着越来越大的人才竞争力和流失率.电力体制改革后,外部环境发生了深刻的变化,员工面临着从"一流水电厂"到"第一亏损大户"的巨大心理落差,因而在一定程度上影响了其择业决策,形成了企业用不上的富余人员出不去,骨干人才留不住的不良局面.近年来,经过努力,宝电经营形势发生了明显的好转,但人才流失的现状仍不容忽视.

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来源
《四川水力发电》 |2007年第3期|63-65|共3页
作者
李静;
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作者单位

华电四川宝珠寺水力发电厂,四川,广元628003;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类运转、管理;
关键词
浅析; 人才; 流失; 原因; 对策; 宝珠寺水电厂;

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