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CI设计民族化论析

         

摘要

正 CI(corporate Identity),是将企业的经营理念与精神文化,通过相应的具有内在一贯性的传达系统,授诸企业的关系者(包括企业内部员工与外部公众),以求这些关系者对企业产生特定的一致认同和价值判断。它大致涵括三个层面的内容:其一,MI(Mind Identity),即理念识别。主要指企业的经营理念,是企业经营哲学、价值取向、企业精神的结合体。其二,BI(Behavior Identity),即行为识别。主要指企业在其经营理念的指导下所形成的一系列经营活动和内部管理活动的总和,如

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