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关注员工思想促进组织和谐发展

         

摘要

在和谐社会的大环境下,组织要取得和谐可持续发展,必须针对新形势,关注并解决好员工的各种思想问题;采取职业生涯规划、沟通、激励等对策,充分调动广大员工的积极性和创新能力;建立一支和谐、有竞争力的员工队伍,进而实现组织的和谐发展.

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