基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究

王俊韡

首页> 中文期刊> 《云南社会科学》 >基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究

基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

使用混合截面数据,选取中国深、沪两市4369家上市公司样本,对高管人员激励(高管薪酬和高管持股)与公司绩效、公司规模、代理成本的关系进行实证分析,结果发现上市公司已经形成了较为有效的薪酬激励和股权激励机制.实践中,应继续加强显性激励契约的有效性,同时提高隐性激励契约的透明度,实现显性激励与隐性激励的有机结合.

著录项

来源
《云南社会科学》 |2013年第3期|71-75|共5页
作者
王俊韡;
展开▼
作者单位

山东大学经济学院, 山东济南250100;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类各种企业经济;
关键词
高管薪酬; 高管持股; 公司绩效; 代理成本;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 中国上市公司企业绩效与公司治理结构关系考量——基于中国A股上市公司横截面数据分析 [J] . 李献书 . 湖南工业大学学报（社会科学版） . 2013,第004期
2. 产品市场竞争与高管人员激励研究——基于中国上市公司的面板数据 [J] . 王燕杰 ,涂锦 . 经济与管理 . 2010,第003期
3. 上市公司高管人员激励机制与经营绩效相关性的研究——基于银行的数据 [J] . 纪鸿飞 ,王晓华 ,林鹏 . 山东省农业管理干部学院学报 . 2012,第004期
4. 基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究 [J] . 姜硕 ,于欣 . 西部财会 . 2007,第008期
5. 中国上市公司高管变更与企业持续成长:1999-2005年经验数据分析 [J] . 欧湛颖 . 学术研究 . 2008,第009期
6. 高管权力、内部控制与审计定价——基于2009-2011年非金融上市公司面板数据分析 [C] . 牟韶红 ,李启航 . 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 . 2013
7. 中国上市公司股票期权激励机制对高管人员激励有效性的实证分析 [A] . 熊高峰 . 2018

基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅