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中小高新技术企业员工忠诚度影响因素研究——以广州市为例

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摘要

以对广州市中小高新技术企业员工的问卷调查为基础通过统计分析证实:人际关系、领导因素、企业制度、企业前景、薪酬福利和个人发展与中小高新技术企业的员工忠诚度显著正相关,而领导因素、薪酬福利和个人发展对中小高新技术企业员工的忠诚度有显著的预测作用,其中领导因素最关键。

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来源
《软科学》 |2009年第8期|115-118|共5页
作者
徐建蓉;
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作者单位

武汉大学经济与管理学院;

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正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
中小高新技术企业; 员工忠诚度; 影响因素;

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