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新创企业的即兴行为如何转化为惯例:创业学习与交互记忆系统的作用研究

         

摘要

在动荡的环境下,“即兴”是创业过程中的一种普遍行为,其在组织中的潜在价值吸引了越来越多的学者的关注.与此同时,“惯例”作为组织内部的一个核心要素,学者们已经开始意识到惯例在新创企业中的重要性.但是目前鲜有研究从本质上探讨新创企业即兴行为和惯例之间的关系.文章基于创业情境,首次验证了新创企业即兴行为和惯例之间的关系,并检验了创业学习和交互记忆系统在其中扮演的角色.运用162个新创企业数据进行实证分析发现,即兴行为对新创企业的惯例具有显著的正向影响;创业学习的两个维度,利用式创业学习和探索式创业学习,均在其中发挥了部分中介的作用;交互记忆系统在即兴行为和惯例的关系中具有显著的负向调节作用;同时,交互记忆系统显著调节利用式创业学习和探索式创业学习的中介作用.研究结论对新创企业惯例形成的研究具有重要的理论意义,对新兴经济背景下新创企业的生存和发展亦有重要的实践意义.

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