人力资本、社会资本与大学生就业的实证研究——以南京市部分高校为例

谢勇; 赵亚普

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文章使用南京市部分高校的微观调查数据,对人力资本、社会资本与大学生的就业概率、起薪水平和就业部门之间的关系进行了实证研究.发现:人力资本因素与大学生的就业概率、起薪水平之间均存在着非常显著的正相关关系,但是对于大学生能否进入政府机关、事业单位等公共部门就业却没有显著影响;社会资本与大学生的就业概率之间没有显著关系,对于起薪的高低具有一定的积极影响,但对于大学生进入公共部门内就业具有重要作用.

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来源
《南方人口》 |2009年第3期|49-56|共8页
作者
谢勇; 赵亚普;
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作者单位

南京农业大学公共管理学院,江苏,南京,210003;

南京农业大学商学院,江苏,南京,210003;

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正文语种 chi
中图分类与其他学科的关系;
关键词
人力资本; 社会资本; 大学生就业;

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