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体育教师职业倦怠的成因及其克服与预防

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摘要

管理制度不合理、个人期望值过高、核心竞争能力偏低、不善于积淀与把握机会等问题是体育教师产生职业倦怠主要原因;加强制度建设、培养正确价值观、加强核心竞争力、提供公平发展空间是预防和克服体育教师职业倦怠的方法与措施。

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来源
《运动》 |2011年第7期|P.7-8,47|共3页
作者
吴嘉玲;
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作者单位

上海政法学院,上海201701;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类体育教育;
关键词
体育教师; 职业倦怠; 成因; 克服; 预防;

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