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浅议体育组织中人力资源管理的电子化

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摘要

网络电子化时代的电子化人力资源为知识经济时代人力资源的引进、优化、开发、运用、培养、考核、绩效管理带来了新的机遇。在体育组织中，把电子化人力资源管理模式运用在其中是提高体育人力资源管理的水平，促进体育人力资源管理进一步地发展，使之适应快速发展的科技竞争时代。

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来源
《运动》 |2010年第1期|P.152-153|共2页
作者
岳鹏; 齐晓丹;
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作者单位

内蒙古师范大学公共体育部,内蒙古呼和浩特010022;

沈阳体育学院,辽宁沈阳110102;

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正文语种 CHI
中图分类体育运动组织;
关键词
体育组织; 电子化; 人力资源管理;

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