民航维修工程师职业化培养刍议

蔡永; 刘畅; 肖峰

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工程师队伍是民航维修企业的核心竞争力和发展基础.在人才市场竞争日益激烈的今天,如何才能打造一支业务精、留得住的工程师队伍?本文对国内外众多航企和MRO维修单位工程师队伍现状和存在的问题进行分析,提出开展人才全生命周期管理,把工程师的技能知识作为资源开发,对工程师队伍进行职业化培养,进而实现个人发展与企业发展双赢.

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来源
《国企管理》 |2019年第19期|92-94|共3页
作者
蔡永; 刘畅; 肖峰;
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作者单位

浙江长龙航空有限公司;

北京飞机维修工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业发展战略; 工程师职业化建设; 人才激励机制;

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