关注员工行为改进的线上培训策略研究

机译：使用积极的行为支持进行的员工培训：一日培训对与智障和具有挑战性行为的人一起工作的护理人员的归因和态度的影响

机译：通过在波士顿公共卫生委员会的系统培训，从员工介绍员工以质量改进的经验教训

机译：基于SCD老年行为和心理特征的认知培训系统设计策略研究

机译：办公室沟通行为和员工行为领域的研究第1部分：关注沟通中的情况

机译：对预防员工与学生对一般教育的性行为不当行为的员工培训做法的探索

机译：行为技能培训对员工教职员工和无人值守的语音训练的影响

机译：通过进一步处理评估结果，方法改进对员工行为的影响。通过对评估结果的进一步处理，对评估方法的改进的影响进行了一个案例研究，该案例是在Almere市对基本人员登记册进行自我评估时对个人员工行为的影响。

机译：改进原型员工未来力量评估方法：关注自动化措施

机译：一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统

机译：该设备具有在数据总线上存在的数据中的关注区域中的像素以及用于对总线中的数据内的关注区域中的像素进行计数的方法。

机译：培训和专业培训; tzten zugglieds关注其进入建筑物，特别是schr＆auml; gschils在schr＆auml的塔上; gseilbr＆t .;桥