煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策分析

梁春玲

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人力资源的发展有利于提高人们的认识能力和思想道德素质,有利于更新观念和转变生活方式,为企业的发展提供智力支持和精神动力.现国有煤炭企业在人力资源管理方面存在人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺乏等问题,迫切需要建立新的人力资源管理制度.通过做好职务分析,加强人员培训,实行灵活的分配制度,可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题.

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来源
《科技创新与应用》 |2011年第20期|196|共1页
作者
梁春玲;
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作者单位

铁法煤业(集团)有限责任公司热电厂;

辽宁调兵山112700;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
煤炭企业; 人力资源管理; 问题; 对策;

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