基于高新技术企业生命周期的人力资源优化配置

连彦君; 王雪原

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基于高新技术企业生命周期的人力资源优化配置

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人力资源是高新技术企业创新与可持续发展的核心力量,决定了高新技术企业的创新效率和竞争实力,是高新技术企业管理中的重要内容.在对高新技术企业人力资源类别进行系统研究与分析的基础上,设计了高新技术企业不同发展阶段人力资源优化配置模型,并给出有关策略,旨在为优化高新技术企业人力资源配置、提高人力资源利用效率提供方法与策略支持.

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来源
《技术与创新管理》 |2010年第1期|48-52|共5页
作者
连彦君; 王雪原;
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作者单位

哈尔滨理工大学经济管理学院;

黑龙江;

哈尔滨;

150080;

哈尔滨理工大学经济管理学院;

黑龙江;

哈尔滨;

150080;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学技术管理;
关键词
高新技术企业; 人力资源; 优化配置; 生命周期;

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