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成连华; 赵修茗; 申坤; 郭慧敏; 赵帅;
西安科技大学 安全科学与工程学院,陕西 西安 710054;
莫纳什大学,维多利亚 墨尔本 3163;
安全工程; 安全价值观; 组织承诺; 影响因素; 结构方程模型;
机译:伊朗埃斯法拉宁市办公室员工自我效能感信念与组织承诺与工作满意度的关系研究
机译:员工的心理授权与组织承诺之间的关系研究
机译:企业社交网络的组织承诺和与工作相关实施(ESNS):员工组织关注和女性价值观的调解作用
机译:这是朋友还是敌人?招聘员工职能与组织承诺与介绍变量的关系与工作表现的关系研究
机译:探索组织承诺与基于价值观的组织中员工的信念,期望和使命经历之间的关系。
机译:审查工作室冲突与中国惩教人员工作满意度和组织承诺的工作态度
机译:个人价值观对以组织承诺为调节作用的员工创造力的影响(印尼国家银行前线员工研究,泗水)
机译:组织文化和价值观对工作满意度和组织承诺的影响
机译:员工增强组织价值观和个人信念的示范和坚持的方法和系统
机译:客户洞察力分析方法,客户洞察力分析装置,使用价值观念数据的信息处理方法以及使用价值观念数据的信息处理设备
机译:带有箭头的组织承诺
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