高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

余金鸿

首页> 中文期刊> 《技术与市场》 >高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

采用2014—2019年沪深A股2310家上市公司数据,实证检验了高管薪酬差距与企业绩效之间的关系,并进一步探究投资水平和投资效率在其中扮演的中介角色。结果表明:高管内部薪酬差距对企业绩效有显著正向影响;薪酬差距与投资水平之间有着显著的正相关关系,且投资水平在高管内部薪酬差距与绩效之间发挥了部分中介作用;薪酬差距与投资效率之间的关系并不显著,投资效率对“高管薪酬差距—企业绩效”的中介作用也未得到证实。为提高企业绩效,建议完善薪酬激励机制,规范薪酬披露制度。

著录项

来源
《技术与市场》 |2023年第2期|156-160|共6页
作者
余金鸿;
展开▼
作者单位

江西农业大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
高管内部薪酬差距; 投资水平; 投资效率; 企业绩效; 中介效应;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高管内部薪酬差距对企业绩效的影响研究——企业投资行为的中介效应 [J] . 刘子月 . 中国集体经济 . 2021,第012期
2. 高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效——以中国制造业A股上市企业为例 [J] . 刘敏 ,冯丽娟 . 科学决策 . 2015,第010期
3. 高管团队内部薪酬差距能促进企业创新绩效?——基于垂直薪酬差距与水平薪酬差距的实证研究 [J] . 阮傲 ,孙博 ,彭璧玉 . 华南师范大学学报（社会科学版） . 2019,第4期
4. 内部薪酬差距与企业绩效:U型还是倒U型?——基于高管团队内部及高管—员工薪酬差距视角 [J] . 胡奕明 ,傅韬 . 现代管理科学 . 2018,第007期
5. 高管内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——以企业内部控制为视角 [J] . 冯丽娟 ,苟永宁 . 商业会计 . 2020,第013期
6. 高管团队并购经验与企业海外并购绩效:基于高管团队薪酬差距的调节作用 [C] . 吴建祖 ,陈丽玲 . 第九届（2014）中国管理学年会 . 2014
7. TMT内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——企业投资行为视角 [A] . 冯丽娟 . 2016

高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅