事业单位培训优化策略研究

于松

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培训是管理的有效手段,是现代人力资源管理的重要环节。在深化事业单位改革的大背景下,规范开展事业单位培训工作,提升员工管理能力、更新其专业技术水平和职业技能水平,能够增强组织凝聚力,有效应对各项风险挑战,不断提高事业单位公共服务水平、增进社会整体福利。目前,事业单位培训还存在一些不足,应围绕事业单位培训的根本目标,探索相关优化路径,促进事业单位培训工作提质增效。

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来源
《技术与市场》 |2023年第9期|174-176|共4页
作者
于松;
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作者单位

南京市公共资源交易中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、国家财政;
关键词
事业单位; 培训; 优化;

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