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企业人力资源薪酬管理存在的问题及改进措施

         

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,薪酬体系设定是否合理,对员工工作积极性、工作效率具有直接关系.分析企业人力资源薪酬管理中存在的问题,提出了科学有效的改进措施.

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