浅析股票期权激励机制

赵汀; 吴蕾娟; 郝娜娜; 陈颖

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股票期权激励作为现代企业管理的一种激励手段、股权激励中的经典模式,把经营者追求自身利益最大化与企业价值最大化捆绑在一起,一定程度上有效地解决了经营者与所有者的利益关系,但也并非包治百病的良药,它本身具有正面、负面两种效应,只有在充分认识这种双重效应的前提下,制定科学合理的制度,并在实施过程中把握好相关的策略,才能有益于企业个体以及整个社会的发展.

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来源
《技术与市场》 |2010年第2期|44-46|共3页
作者
赵汀; 吴蕾娟; 郝娜娜; 陈颖;
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作者单位

重庆工商大学会计学院,重庆,400067;

重庆工商大学会计学院,重庆,400067;

重庆工商大学会计学院,重庆,400067;

重庆工商大学会计学院,重庆,400067;

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正文语种 chi
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关键词
股票期权; 激励机制; 正负效应;

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