企业工作分析方法的比较及选择

张艳娟

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工作分析是现代人力资源管理中最基本的一项工作,是人力资源开发与管理的基础。工作分析的结果(工作描述和任职说明)广泛运用于企业工作设计、甄选录用、薪酬管理、绩效评估、培训开发等各项工作。正是由于工作分析对于企业有如此重要的作用和意义,它受到越来越多企业的重视。影响工作分析效果的因素有很多,关键之一是能否获得准确的、全面的工作信息,因此采取什么方法来搜集这些信息就成为工作分析的重点。本文详细介绍了目前企业常用的九种工作分析方法,从原理入手,对各种方法的优缺点、适用范围进行比较,最后提出了企业在实际运用中如何选择合适的工作分析方法。

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来源
《技术与市场》 |2006年第1a期|68-68|共2页
作者
张艳娟;
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作者单位

四川大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
工作分析; 工作分析方法; 比较; 选择;

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