劳资博弈模型对劳动力市场的启示

施展

首页> 中文期刊> 《技术与市场》 >劳资博弈模型对劳动力市场的启示

劳资博弈模型对劳动力市场的启示

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

劳动力市场的主要功能是配置劳动力资源,使其与资本、土地等资源共同进行社会生产。基于效率工资的劳资博弈揭示了劳动力市场的自由配置机制对企业和员工,乃至社会都是有利的。现阶段的我国,由于劳动力市场分割和二元体制等因素造成市场配置自由度欠缺,从而影响了经济运行效率。改革应该以建立统一劳动力市场和扩大其自由度作为重点。

著录项

来源
《技术与市场》 |2006年第7期|51-53|共3页
作者
施展;
展开▼
作者单位

四川大学工商管理学院成都 610064;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力市场;
关键词
劳资博弈; 劳动力市场分割; 效率;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 劳资博弈模型对劳动力市场的启示 [J] . 施展 . 技术与市场 . 2006,第07A期
2. 科学管理、劳资博弈与和谐劳资关系的模型建立 [J] . 郭英 . 辽宁师范大学学报（自然科学版） . 2008,第003期
3. 包含劳动力市场条件的劳资关系模型及实证分析 [J] . 徐晓红荣兆梓张治栋 . 安徽省情省力 . 2008,第002期
4. 后金融危机时代工会在劳资博弈中的生存困境——来自南海本田停工事件的启示 [J] . 蔡健晖 ,徐小平 . 福建师大福清分校学报 . 2012,第004期
5. 后金融危机时代工会在劳资博弈中的制度进路——来自南海本田停工事件的启示二 [J] . 蔡健晖 . 福建师大福清分校学报 . 2012,第006期
6. 基于心理契约的劳资博弈模型研究 [C] . 陈志松 ,河海大学商学院 ,河海大学管理科学研究所 . 第九届中国管理科学学术年会 . 2007
7. 基于劳资博弈模型的下一代无线网络呼叫接纳控制算法研究 [A] . 陈雷 . 2012

劳资博弈模型对劳动力市场的启示

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅