激励机制在人力资源管理中的优化对策及建议

侯永梅

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激励机制在人力资源管理中的优化对策及建议

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在人力资源管理中,科学合理的激励机制才能提高职工的工作热情、工作效率.随着社会经济的迅速发展,在人力资源管理领域仍存在固本守旧思想,导致激励机制根本无法发挥其优势作用,很难适应当前社会发展节奏,最终影响人力资源管理成效.基于人力资源管理角度,提出了组织目标激励、物质激励、精神激励、晋升激励的优化对策及建议,以期进一步提升人力资源管理水平.

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来源
《技术与市场》 |2020年第10期|166168|共2页
作者
侯永梅;
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作者单位

三门峡市矿业开发中心河南三门峡472000;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 激励机制; 物质激励;

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