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油田企业吸引人才、留住人才的几点思考

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摘要

面对市场经济的冲击,企业对人才的需求日趋迫切,油田企业由于工作环境艰苦,难以吸引人才,留住人才更显困难.企业要发展,人才是关键,必须站在企业战略发展的高度重视人才建设,通过建立完善激励、约束机制,来吸引、留住人才,构建以人为本的企业文化氛围,激发员工的创造潜能,为企业发展作出贡献.

著录项

来源
《试采技术》 |2005年第3期|58-59|共2页
作者
吴学祥;
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作者单位

中国石化华东分公司采油厂;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
油田企业; 人才; 激励; 约束; 以人为本; 企业文化;

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