妇女人才开发的社会机制探微

粱旭光

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正妇女人才的开发,是指对于潜存于女性中的智慧、能力、才干和技艺等,通过正确的培养、挖掘、发现和使用,使其充分显露出来,进而,使妇女们在某一领域,以自己创造性的劳动,取得突出成就和做出较大贡献。妇女人才开发的途径包括各个方面,归结起来无外乎有二:一是个体开发,二是社会开发。所谓个体开发,是指女性自身,通过自我设计、奋发学习和实践,使自己成长为具有某种特长、技能的人才,并充分发挥其作用,为社会所承认。所谓社会开发,是指社会通过不同途径对妇女人才进行发现、培养、使用和管理等,以使她们人尽其才,才尽其用。本文仅就妇女人才开发的社会机制问题进行探索,以就教于专家和同行们。

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来源
《理论学刊》 |1992年第4期|P.63-67|共5页
作者
粱旭光;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类中国共产党;
关键词
男女平等; 妇女人才; 人才开发; 家庭; 文化素质; 妇女地位; 社会机制; 性比例; 女性; 妇联;

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