子女留学经历对家族企业代际传承意愿的影响

倪步唱

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cqvip:改革开放的40年里,涌现出大批优秀的企业家,他们创立的家族企业曾取得辉煌成就,但他们自身不可避免地步入了人生的老年阶段,家族企业的代际传承迫在眉睫。第一代民营企业家的子女作为家族企业的继承者,他们中的许多人有着国外教育背景。为了家族企业代际传承成的顺利完成,受过国外留学教育的继承者,与当前家族企业的的领导者(文中指传位者)在企业代际传承过程中需要彼此接纳。本研究从家族企业传位者和继承者的意愿出发,探究子女留学经历对现代家族企业代际传承的影响。

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来源
《时代人物》 |2019年第13期|P.72-73|共2页
作者
倪步唱;
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作者单位

[1]广西师范大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类私营企业;
关键词
家族企业; 代际传承; 留学经历; 子女; 民营企业家; 继承者; 改革开放; 教育背景;

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