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林美珍;
华侨大学旅游学院,福建泉州362021;
部门管理人员感知的组织支持; 组织氛围; 角色压力; 角色负担; 角色冲突; 角色模糊; 多层次线性模型;
机译:感知的组织支持和感知的外部声望:预测大学教职员工,管理人员和管理人员的组织依恋
机译:在芬兰管理人员中测试工作奖赏失衡模型:感知到的组织支持的作用。
机译:组织支持感对边界扳手角色压力与工作成果之间关系的影响
机译:感知组织支持对技术关系与角色压力关系的调节影响
机译:工作和家庭角色压力源对韩国公共部门员工福利的影响:性别,角色领域和就业部门的三种比较观点。
机译:压力如何影响中国公共部门员工的健康:情绪衰竭的中介作用和组织支持感知的调节作用
机译:组织角色压力,组织氛围和社会支持对公共和私人企业中层管理人员工作倦怠的影响
机译:在边界跨越任务的训练中,感知组织支持的多维视角如何影响自我效能和任务理解。
机译:消毒管理人员,民宅部门
机译:室内动画通过影响气候条件感知育雏和动画通过影响气候蜂巢蜂蜡感知的方式
机译:利用管理人员的感知状态预防危险的智能垫系统
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