中小企业人力资源管理外包风险与防控

陈堃

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新时期,中小企业迎来了大量的发展机遇。在管理成本有限的影响下,近年来越来越多中小企业选择人力资源管理外包的形式以实现对企业的科学管理,但中小企业人力资源管理外包面临着各式各样的风险。本文从中小企业人力资源管理外包的必要性出发,分析了中小企业人力资源管理外包风险,并提出了中小企业人力资源管理外包风险防控对策,包括科学选择人力资源管理外包企业、革新外包经营理念、加强交流协商。

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来源
《智库时代》 |2020年第22期|P.54-54|共1页
作者
陈堃;
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作者单位

云南师范大学商学院云南昆明650106;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中小型企业、乡镇企业;
关键词
中小企业; 人力资源管理; 外包; 风险;

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