探索新形势下河北港口集团人才发展新途径

常宁

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河北港口集团人才工作在省国资的统一领导下,牢牢把握新形势下对人才工作提出的新要求,以聚焦集团战略发展为中心,以提高集团整体人才水平为目标,强化人才机制建设规范化,引领人才培养合理化,推动人才工作成效化,形成了教委会、职改办、工考办、博管办、教育培训中心以及各专业技术考核委员会等单位组织机构完善、责任分工明确、工作流程顺畅的大人才管理工作格局，为集团实现科学发展、转型发展提供坚实的智力支持和人才保障。

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来源
《交通企业管理》 |2015年第4期|24-25|共2页
作者
常宁;
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作者单位

河北港口集团有限公司人力资源部;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 人才体制; 培养方式; 激励机制; 河北港口集团;

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