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探索以年薪制为核心的长期激励机制

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摘要

随着市场经济的逐步完善和现代企业制度的建立，企业经营者的地位和作用出也显得越来越重要。年薪制是对经营者人力资本价值的充分肯定，其突出的特点是在对经营者智慧、能力和绩效进行科学合理评价后与其收入挂起地钩来，激发经营者的潜能。

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来源
《交通企业管理》 |2004年第2期|32-33|共2页
作者
张亮;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
年薪制; 长期激励机制; 现代企业制度; 企业产权; 企业法人制度; 肛睑抵押金制度;

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