新时代国企改革的问题与对策:基于人力资本视角

陈玮瑜; 祁禄

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新时代国企改革的问题与对策:基于人力资本视角

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随着供给侧结构性改革的深化,人力资本的地位不断提升.然而在国有企业改革的过程中,依然存在人力资本产权不清、治理结构不匹配、人力资本激励和约束机制低效、人力资本短缺流失等问题.文章探究了上述问题以及背后的原因,并针对性地提出了改善人力资本产权制度,建立有效的治理结构,长效的人力资本激励和约束机制,以及改善人力资本用人机制和流动机制等对策,以期人力资本能更好地适配国企改革.

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来源
《价值工程》 |2018年第18期|273-275|共3页
作者
陈玮瑜; 祁禄;
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作者单位

广州大学就业指导教研室,广州510006;

广州大学就业指导教研室,广州510006;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
人力资本; 国企改革; 人力资本产权; 激励约束;

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