基层纪检监察单位公务员工作满意度研究

高艳龙

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本文对基层纪检监察单位公务员工作满意度进行研究,选择组织认同、工作特征等因素,研究它们对纪检监察单位公务员工作满意度的影响,发放285份问卷进行实证调查,最终研究结果发现,(1)纪检监察系统公务员的工作特征对工作满意度的五个维度(晋升、报酬、工作本身、交际、同事)都有显著的积极影响.(2)组织认同对工作满意度的五个维度(晋升、报酬、工作本身、交际、同事)也有非常显著的正面影响.

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来源
《价值工程》 |2016年第4期|42-44|共3页
作者
高艳龙;
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作者单位

昆明理工大学,昆明650500;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
基层纪检监察单位; 工作满意度; 组织认同; 工作特征;

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