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试论宽带薪酬在地勘类事业单位的应用

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摘要

事业单位的薪酬制度普遍存在着论资排辈、“吃大锅饭”、平均主义等不良现象.地勘单位作为事业单位,加强薪酬制度建设,推行岗位绩效工资制,吸引更多优秀人才,以适应市场竞争的客观要求,是当前地勘单位亟待落实的一项任务.

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来源
《价值工程》 |2015年第9期|289-290|共2页
作者
王子哲;
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作者单位

河南省有色金属地质矿产局第二地质大队,郑州450016;

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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
地勘单位; 宽带薪酬; 应用;

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