首页> 中文期刊> 《价值工程》 >胜任力模型在煤炭企业管理人员开发中的应用

胜任力模型在煤炭企业管理人员开发中的应用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

胜任力模型是一种新兴的人力资源测评工具和分析技术,近年来受到国内外学者的关注和企业的重视.将胜任力和煤炭企业管理人员开发结合起来,是一个富有挑战性的研究领域.因此,本文在这一领域尝试探索,以期达到有效开发煤炭企业管理人员,促进企业可持续发展的目标.

著录项

来源
《价值工程》 |2014年第25期|189-190|共2页
作者
王静;
展开▼
作者单位

煤炭工业规划设计研究院有限公司,北京100120;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
胜任力; 胜任力模型; 管理人员开发;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 胜任力模型在高职课程开发中的应用 [J] . 王晓宇 . 苏州市职业大学学报 . 2014,第003期
2. WSR系统方法论在管理人员开发中的应用 [J] . 於南军 ,蔡厚清 . 沿海企业与科技 . 2007,第004期
3. 关键系统思维方法论在企业管理人员开发中的应用 [J] . 罗丽娜 . 沿海企业与科技 . 2006,第004期
4. 人力资源开发与管理在煤炭企业中的应用 [J] . 牛娟 . 管理观察 . 2013,第008期
5. 煤炭企业在应用AutoCAD中的专业化开发问题 [J] . 程远国 ,王德明 . 工程设计CAD与智能建筑 . 1999,第003期
6. 浅谈岗位轮换在煤炭企业人力资源开发中的应用 [C] . 潘勤 ,杨元昌 . 山东煤炭学会2011年工作会议暨薄煤层开采学术论坛 . 2011
7. 胜任力模型在M公司基层生产管理人员招聘中的应用研究 [A] . 田卉 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号