人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状及对策

马俊芳

首页> 中文期刊> 《价值工程》 >人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状及对策

人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状及对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源是企业发展最为重要的资源,只有对人力资源进行科学合理的配置与利用才能够有效提升企业的竞争力,这是企业发展的根基,也是企业发展的核心力量.在各种因素的影响之下,我国很多企业在人力资源的开发与管理上还存在一些误区,这不仅会影响企业的综合竞争力,也不利于员工自身的发展.本文主要分析人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状,并提出相应的解决措施.

著录项

来源
《价值工程》 |2014年第33期|179-180|共2页
作者
马俊芳;
展开▼
作者单位

陕西高速机械化工程有限公司,西安710038;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 企业核心竞争力领域; 现状; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 加强人力资源管理提高企业核心竞争力——浙江万马电缆股份有限公司人力资源工作现状及对策 [J] . 邵淑青 . 商业文化 . 2011,第006期
2. 加快从传传统人事管理向现代人力资源管理的转变--印刷企业人力资源管理现状及对策 [J] . 陈梅 . 中国印刷 . 2002,第005期
3. 饲料企业加强人力资源管理的意义——评《饲料企业核心竞争力构建指南》 [J] . 韩新亮 . 中国饲料 . 2021,第003期
4. 人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究 [J] . 周安娜 . 商展经济 . 2021,第013期
5. 人力资源管理与企业核心竞争力的提升探究 [J] . 苏云松 . 明日 . 2021,第020期
6. 创新人力资源管理提高企业核心竞争力 [C] . 张振荣 . 2010中国安装行业高层论坛 . 2010
7. 人力资源管理视角下工程造价咨询企业核心竞争力提升研究 [A] . 翁波 . 2014

人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状及对策

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅