海归高管特征与企业绩效的相关性研究

钱斯雅

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文章采用实证研究法,通过对筛选后的716家创业板上市公司2015-2017的高管个人信息的查阅,捕获了高管的国籍、学历、工作经验、海外经历和政府任命等情况.从海归高管特征层面出发,研究海归高管的任期、职位、海外工作和学习经历以及政治关联与企业绩效的关系,并得出以下结论:海归高管的平均任期、担任董事长或总经理、海外工作经历和不具有政治关联的特征与企业绩效具有显著的正相关关系;海归的学习经历和政治关系与公司绩效的相关性不显著.最后,针对文章的研究提出不足与展望.

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来源
《价值工程》 |2019年第14期|185-188|共4页
作者
钱斯雅;
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作者单位

安徽财经大学会计学院;

蚌埠233000;

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正文语种 chi
中图分类企业技术管理;企业领导;
关键词
海归高管; 企业绩效; 相关性;

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