基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索

孙茜

首页> 中文期刊> 《价值工程》 >基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索

基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:随着习近平中国特色社会主义经济理论的提出,中国迎来了经济发展的新时代,而中小型企业已经成为国民经济发展的重要支撑力量之一。在经济飞速发展的同时,各行各业都需要大量的知识型人才,而90后知识型人才俨然成为就业的主力军,也成为了各个行业的顶梁柱。同时,90后知识型员工离职率高居不下也引起了社会的广泛关注与热议,本文正是从这个角度入手尝试用双因素理论探索90后知识型员工的流失问题。

著录项

来源
《价值工程》 |2019年第29期|117-118|共2页
作者
孙茜;
展开▼
作者单位

新乡学院新乡453000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
90后; 知识型员工; 中小型企业; 离职率; 双因素理论;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于双因素理论分析煤炭企业新生代员工流失问题 [J] . 邓波 . 黑龙江人力资源和社会保障 . 2021,第006期
2. 农产品电商企业90后知识型员工流失问题研究 [J] . 赵蓉蓉 ,孙丽丽 ,林榅荷 . 邵阳学院学报（自然科学版） . 2017,第002期
3. 我国中小企业知识型员工流失问题及对策分析 [J] . 王素艳 ,王蕾 . 经济论坛 . 2012,第011期
4. 中小企业知识型员工流失问题浅析 [J] . 刘杰 ,孙韶妮 . 商情 . 2012,第012期
5. 中小企业知识型员工流失问题分析及对策 [J] . 宋松林 . 职业圈 . 2007,第022期
6. 微时代下基于90后艺术类大学生心理特征的学生干部队伍建设探索 [C] . 余江玲 . 2016年全国高职院校心理健康教育学术年会 . -1
7. 科技型中小企业90后知识型员工职业成长对敬业度的影响研究 [A] . 夏会敏 . 2021

基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅