工会对工资的溢价效应研究文献综述

机译：永久性临时工的最低工资效应与最低工资的雇佣关系

机译：护理中的黑白工资差异分析：工资差距还是工资溢价？

机译：比赛和计件工资率的再研究：溢价激励的理论和实验研究

机译：技能溢价与工资差异：以中国为例

机译：通过少做多赚：人力资本专业化和大学工资溢价

机译：工资溢价作为评估美国药剂师劳动力市场的一种方式：1997–2018

机译：临时工是否会获得风险溢价？通过匹配估计量与参数化应用相比较来评估西德定期合同的工资效应

机译：评估总统理事会对体育与运动的作用和影响的研究：最终文献综述与综述

机译：工资溢价或生产率工资的计算方法，其中使用计算机程序根据与生产率，材料使用，质量和安全性相关的基本要素和溢价要素确定工资

机译：溢价原始性鉴别方法，溢价循环合法性鉴别方法，溢价原始性鉴别系统和溢价循环合法性鉴别系统

机译：溢价输出机，溢价交换系统以及管理溢价数量的方法