人格理论背景下企业员工培训效果的影响因素及提升途径

任欢

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当今时代以人才和知识为主导,企业的竞争多体现在全体员工的人格竞争上。培训作为提高员工人格的主要途径之一,越来越受到人们的重视。在员工培训中实施管理创新既是企业核心竞争力所在,又是企业最终取得成功的关键因素。在培养员工综合素质方面,培训是重要手段之一。目前,在员工培训中存在着各种各样的问题。本文着重对企业培训管理进行分析,找出存在的问题,并在此基础上提出有效的培训方案。

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来源
《活力》 |2023年第2期|193-195|共3页
作者
任欢;
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作者单位

长庆石化公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业员工培训; 管理; 对策;

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