员工激励机制探索与研究

机译：人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作 为的激励机制研究

机译：基于扎根理论的Hidilao Hotpot员工激励机制研究

机译：IT企业知识型员工联合激励机制研究

机译：跨案例研究员工治理视角下国有企业共投资项目的激励机制

机译：企业社会责任，个人信仰，劳动力质量在员工成果中的影响：在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任，个人信仰，员工成果的工作生活质量：探索性的在波多黎各私人医院研究

机译：科学生产力：对指标和激励机制的探索性研究

机译：奖励和激励机制对员工绩效的影响（万隆市AJB土著营销部员工研究）

机译：国家和地方福利机构对员工培训效果和效果的发展与探索性研究

机译：简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于，它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管，以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择，而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。

机译：旋转激励机制，以及利用旋转激励机制的带有垂直移动门和垂直移动双滑门的橱柜

机译：基于计算机的电视探索，研究与控制