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激励措施在民政局人力资源管理中的运用

         

摘要

随着社会的发展和进步,人们的需求层次越来越高,不仅要满足物质上的需求,而且要通过努力工作,实现自我价值。本文主要以民政局人力资源管理为研究对象,对其进行调查分析,提出通过实施激励措施,充分调动工作人员的积极性,从而提高单位服务水平与整体形象,促进组织的健康可持续发展。

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