中小城市人才引进困境与对策建议--基于山东西部中小城市的调研

吴丽峰

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中小城市人才引进困境与对策建议--基于山东西部中小城市的调研

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党的十九届五中全会再掀人才引进高潮。在激烈的人才引进大潮中,中小城市人才竞争的难度更大,面临着大城市人才空间的挤压、同级城市人才政策的排斥,以及中小城市自身经济发展落后、财力不足、制度机制不完善等诸多问题。因此,中小城市必须正确认识自身经济发展基础和产业发展形势,挖掘自身特点和优势,加强人才引进政策体系建设,完善人才引进的体制机制,提升人才服务的质量,拓展人才培训空间,优化有利于人才发展的软环境,激发人才活力,努力打造符合自身经济社会发展的人才队伍。

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来源
《活力》 |2021年第18期|P.86-87|共2页
作者
吴丽峰;
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作者单位

中共聊城市东昌府区委党校聊城252000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
中小城市; 人才引进; 困境; 对策;

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