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论股份制高职院校人事分配制度改革的目标、重点与难点

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本文从人事分配制度改革的原则,人事分配制度改革的目标、重点、难点等两个方面思考和探索新机制下高职院校体制创新、机制转换、内部人事分配制度改革的新理念、新途径.

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来源
《职业教育研究》 |2007年第9期|115-117|共3页
作者
朱娴;
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作者单位

江苏信息职业技术学院,江苏,无锡,214061;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
高等职业教育; 股份制; 人事分配制度; 改革;

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