职称评聘要严防不合理竞争

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笔者根据自身经历和体会，希望教师职称评聘在具体操作过程当中，严防不正当竞争。rn严防人情世故rn一些教师在师德水平、教育教学能力和工作业绩等方面，实在一般，但在职称评聘方面却是行家里手。他们把职称评聘方案、晋级条件、量分细则及标准仔细研究了一番，然后根据自己的不足逐一补齐补全、提高档次，全力提升自己的竞争实力。他们靠什么提升自己的竞争实力？人情世故。

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来源
《中国西部》 |2012年第30期|103-106|共4页
作者
刘学文;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G645.11;
关键词
教师职称评聘; 不正当竞争; 教育教学能力; 人情世故; 竞争实力; 操作过程; 师德水平; 工作业绩;

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