工作业绩

摘要： 高等学校财务人员工作业绩综合评价主要就是对财务人员在实际工作过程中的问题和具体表现情况进行评价.通过对财务人员工作业绩的综合性评价,可以不断提高财务人员的管理水平,加强对学校资金的管理,通过对财务状况和风险状况的分析,可以让财务人员及时发现财务管理工作中的问题,为高等学校财务工作的顺利开展提供基础.

摘要： 知识与性格构成了社会个体的核心特质.具有知性特质的员工,不仅是企业组织的重要资源,也是社会的中坚力量,他们的社会认同对我国建设和谐社会具有重要意义.以CGSS 2015调查数据为样本来源,通过AMOS建立结构方程模型,测量员工的知识与性格特质对社会认同的积极作用,以及工作业绩和自我调适在作用过程中的中介效应.研究结果证实了知性特质对社会认同的直接与中介作用路径,这为国家从企业层面深入强化社会和谐的微观治理提供了新思路.

摘要： 近年来,随着我国社会经济的快速发展,我国各企业发展迅速,政工师是许多企事业单位专门从事思想政治教育工作的专职人员,能够对企事业单位的发展发挥出重要的引领性作用。在当今的市场经济环境下,政工师思想政治教育工作的有效性将直接影响到党组织工作的开展质量,更会关系到企事业单位的业绩发展,会对企事业单位的经营方式和管理体制带来积极的促进作用。基于此,文章将对国有企业政工师自身素质对工作业绩的影响进行分析。

摘要： 在现代企业中政工师自身的综合素质与企业业绩水平有着直接的关联.与此同时,思想政治工作的成效对现代企业的管理与人才培养起着重要的作用.本文结合现阶段现代企业的实际情况展开详细的分析,对政工师的个人素质进行深入的探讨,并希望通过高效合理的方法提升现代企业政工师的自身素质,进而提升个人与企业的整体业绩.

摘要： 侯生珍,男,藏族,青海大学教授,硕士生导师,现任青海省第十三届政协委员、西宁市第十四届政协委员、青海省高端创新人才千人计划领军人才,青海省自然科学与工程技术学科带头人青海省农牧业科技创新羊产业技术研发与熟化平台首席专家。期间,制定发布省级地方标准4项,获得科技成果17项,出版专著1部。

摘要： 马双青,男,1966生,汉族。青海大学农牧学院动物科学系教师,教授。1988年6月毕业于原青海畜牧兽医学院畜牧系畜牧专业,自毕业留校后,一直从事教学工作,主讲课程为牛生产学。担任青海省牛产业科技创新平台遗传繁育功能室岗位专家,青海省奶业协会专家。作为鉴定及评估专家,曾参加省畜牧总站组织的大通牦牛鉴定工作、全省畜禽规模养殖场认定、规模化养殖场精细化管理评估等工作。

摘要： 本文针对工作业绩评价中的问题进行研究，建立了绩效评价指标体系，给出工作绩效考评法；运用数理统计思想对综合绩效进行归类分级，提出对员工进行分类管理与激励的方法；给出应用实例。

摘要： 考察影响销售人员工作业绩的个人因素对于企业选拔和针对性地培训销售人员有重要作用,以往研究在智力因素方面证据不足,本文尝试从思维方式入手,探索了批判性思维特质对工作业绩的影响.选取了国内一家大型医药企业的医药销售团队为样本(属于84个团队的289名销售人员),考察了销售人员的批判性思维特质与客观绩效的关系.结果发现批判性思维特质与业绩正相关,特别地,其好奇求知、寻本溯真两个维度与业绩显著正相关.

摘要： 本文从卫生监督工作中卫生文化建设重要性和必要性，以及通过卫生文化建设阐述了建立一个高效、健全的卫生监督体制，打造出一支一流团队精神，一流人员素质，一流工作标准和一流工作业绩的卫生监督队伍的观点。

摘要： 本文采用自编《教师职业幸福感问卷》对重庆市的普校与特校进行了抽样调查，发现在工作业绩满意度、人际关系满意度、自由满意度3个方面特校教师高于普通学校，且差异性显著。在职业理想和社会地位维度方面两类教师得分都低。特校教师比普校教师较早出现职业幸福感低落，特校本科学历教师职业幸福感要高于普校本科学历教师。

摘要： 随着科技的迅猛发展,新的化合物不断涌现,越来越多的有毒化学物质正日益广泛地以各种形式与人们密切接触,随之而来的就是化学中毒种类和人数的增多；特别是世界恐怖分子活动猖獗的当今时代,群体中毒事件时有发生。因此,建立一个学术团体,通过学术交流和咨询来达到促进该领域中救治知识的普及与弊端的纠正是很有必要的。文章主要介绍了中国毒理学会中毒与救治专业委员会的成立以及工作业绩，并对未来发展做出了展望。

摘要： 过对S企业7名应届本科毕业生就业离职的个案作了分析。离职原因如家庭关系、工作业绩、攀比心理、工作压力等都是主观因素造成的。在宏观政策上采取以解决就业为导向的同时，个人应从主观方面寻找原因，重视实习、处理好家庭关系、克服浮蹂心理、自身压力管理、慎用辞职决策等措施，是降低初次就业离职率高、缓解大学毕业生就业难的主要途径。

摘要： 在“全球化、市场化、城市化”大背景下，要履行编辑的职责、评估责任编辑的工作业绩，难度是很大的。作者结合自己的经验，汇报当编辑的三点体会：首先是履行编辑的责任不容易；二是读懂著者的书稿不容易；三是编辑著书立说更不容易。

摘要： 本文介绍了华北石油局录井公司的基本情况，公司重组及运行情况，一年来的工作业绩，分析了目前存在的困难和问题，并对未来的发展方向作出了计划。

摘要： 俄罗斯妇女向来以聪明、美丽、善良、吃苦耐劳、性格豁达而闻名.俄国诗人涅克拉索夫曾以"俄罗斯妇女"为题写长诗讴歌她们. 本文介绍了旧俄时代妇女的悲惨生活，以及现在俄罗斯女性的生活和权利。今日年轻的俄罗斯女性非常看重良好的教育和骄人的工作业绩，认为这才是锦绣前程的保障，个人幸福、爱情、家庭都位居其后。有人甚至认为家庭幸福与事业成功不可兼得，必须在两者间进行取舍。

摘要： 本发明提供了一种大型凹曲作业面施工作业装置及其施工作用方法。该装置包括：吊篮，吊篮上设有伸缩平台，用以为作业人员提供进行大型凹曲作业面施工的伸缩通道和作业支持平台；伸缩平台远离吊篮的第一端上设有卡扣；牵引机构，其设置在吊篮的上方，用以牵引吊篮上下移动；若干个平台支撑件，平台支撑件朝向吊篮的一侧沿高度方向上设有若干个间隔设置的卡槽，卡扣卡设在卡槽内并在作业人员的重力作用下卡固在卡槽内，对伸缩平台的第一端进行支撑。本发明通过吊篮上的伸缩平台，伸出并通过伸缩平台上的卡扣卡固在卡槽上，对伸缩平台的第一端进行支撑固定，通过伸缩平台提供作业人员的行走通道和施工作业平台，便于作业人员进行施工作业。

摘要： 本申请涉及道路施工领域，尤其涉及一种应用于道路施工作业车的拖挂防撞装置及道路施工作业车,包括防撞架，所述防撞架包括第一支架和第二支架，所述第一支架外侧设有一级抗撞装置，所述第一支架与第二支架之间设有二级抗撞装置及三级抗撞装置，所述二级抗撞装置一端连接于所述第一支架的内侧，另一端连接于所述第二支架的内侧，所述三级抗撞装置设于所述二级抗撞装置上。本申请的应用于道路施工作业车的拖挂防撞装置及道路施工作业车，能大大提高道路施工作业车的抗撞效率。

摘要： 本发明提供了一种大型凹曲作业面施工作业装置及其施工作用方法。该装置包括：吊篮，吊篮上设有伸缩平台，用以为作业人员提供进行大型凹曲作业面施工的伸缩通道和作业支持平台；伸缩平台远离吊篮的第一端上设有卡扣；牵引机构，其设置在吊篮的上方，用以牵引吊篮上下移动；若干个平台支撑件，平台支撑件朝向吊篮的一侧沿高度方向上设有若干个间隔设置的卡槽，卡扣卡设在卡槽内并在作业人员的重力作用下卡固在卡槽内，对伸缩平台的第一端进行支撑。本发明通过吊篮上的伸缩平台，伸出并通过伸缩平台上的卡扣卡固在卡槽上，对伸缩平台的第一端进行支撑固定，通过伸缩平台提供作业人员的行走通道和施工作业平台，便于作业人员进行施工作业。

摘要： 能够提高控制装置和便携终端的数据通信的保密性而且能够简单地进行数据通信。本发明的作业机具备能够进行与保存有便携用ID代码的便携终端（3）的无线通信并且保存有作业机用ID代码的控制装置，控制装置具备：ID代码核对单元（41），进行由ID代码取得单元（40）取得的便携用ID代码和作业机用ID代码的核对；数据通信单元（42），在通过核对单元而ID代码的核对成立时许可便携终端（3）与控制装置的数据通信，并且在核对不成立时不许可数据通信；以及ID代码登记单元，将作业机用ID代码作为便携用ID代码登记到便携终端（3）。

摘要： 本发明提供了一种施工作业的高效管理系统及施工作业的高效管理终端，该系统包括：信息发布模块，用于发布施工作业信息；信息回复模块，用于接收相关人员根据施工作业信息发送的回复信息，并显示回复信息；信息存储模块，用于存储施工作业信息和回复信息。本发明中发布的施工作业信息，包含了施工作业照片信息，位置信息，备注信息，能够确保发布的施工作业信息的准确性，通过信息回复模块能够接收相关人员发送的回复信息，实现了快速高效的沟通，通过信息存储模块存储的施工作业信息，为后续的各种纠纷提供依据，也方便了相关人员的查询，缓解了传统的施工作业管理中，施工作业信息的准确性差，管理的效率低下以及信息不够透明的技术问题。

摘要： 本申请涉及道路施工领域，尤其涉及一种应用于道路施工作业车的拖挂防撞装置及道路施工作业车,包括防撞架，所述防撞架包括第一支架和第二支架，所述第一支架外侧设有一级抗撞装置，所述第一支架与第二支架之间设有二级抗撞装置及三级抗撞装置，所述二级抗撞装置一端连接于所述第一支架的内侧，另一端连接于所述第二支架的内侧，所述三级抗撞装置设于所述二级抗撞装置上。本申请的应用于道路施工作业车的拖挂防撞装置及道路施工作业车，能大大提高道路施工作业车的抗撞效率。

摘要： 提供了一个能够自动收集工作人员的工作业绩的工作业绩管理系统和工作业绩管理方法。工作业绩管理服务器(21)获取记录在生产日志数据库(13)中的工作开始时刻、结束时刻、产品名称、公司职员号等信息，根据预先由管理人员决定的工作的分类的工作分类数据库(22)和决定了工作时间的计算规则的计算规则表，使用从生产日志数据库(13)中获取的工作开始时间、结束时间等，对每个公司职员号自动求出工作时间。另一方面，对于不能够自动合计工作时间的工作，接受从工作人员终端(4)输入的工作时间，并根据该工作时间和自动算出的工作时间来对每个工作人员合计工作时间。

摘要： 本发明公开了一种面向信息管理系统工作业绩效能的评估方法，所述方法为：通过配置指标项、计算公式、单项考核和方案考核规则；使用规则计算引擎动态，通过指标项的值，根据公式的计算模型计算出每个单项的考核结果，通过各单项考核结果，再根据方案考核模型计算出最终的考核结果，可在系统中展示，也可导出文件。本发明通过灵活、简单的配置实现信息管理系统考核结果自动计算，能够快速计算出信息管理系统中工作业绩评估结果，提高了工作效率。

摘要： 本发明公开了一种工作业绩考核显示钟，包括钟表盘，钟表盘面外圈环钟表盘面中心等间距设置若干个员工姓名显示窗，所述钟表盘面上设有至少一根指针，所述指针转动连接于钟表盘面中心并能够拨动旋转。本发明显示钟理念来自于普通钟表，该业绩考核显示钟，能够醒目的体现冠军业绩，用以勉励每一位员工，显示比较直观，更新也很方便。

摘要： 本实用新型公开了一种工作业绩考核显示钟，包括钟表盘，钟表盘面外圈环钟表盘面中心等间距设置若干个员工姓名显示窗，所述钟表盘面上设有至少一根指针，所述指针转动连接于钟表盘面中心并能够拨动旋转。本实用新型显示钟理念来自于普通钟表，该业绩考核显示钟，能够醒目的体现冠军业绩，用以勉励每一位员工，显示比较直观，更新也很方便。