财务人员

摘要： 随着新冠疫情常态化,企业开始不断调整其管理模式,以在当前环境下尽可能安全高效地进行生产和发展,同时随着我国经济的不断深化改革发展,企业所面临的挑战越来越复杂,因此在当前复杂多变的社会环境中如何推动企业安全稳定的发展成为一道难题。常言道:"经济基础决定上层建筑。"财务部门作为企业最重要的部门之一,为企业的运转提供财务支持,同时为企业员工和管理者们提供财务服务。作为企业财务工作的核心部门,财务部的工作效率和质量会直接影响企业的财务工作,其内部财务人员作为基石支撑起了财务部的各项工作运转,因此财务部的发展工作离不开财务人员的全面提升。随着绩效考核在企业中的应用和发展,学者们试图建立一套适用于企业财务人员的绩效考核体系,以促进财务人员的个人提升从而带动整个部门的整体进步,然而传统的财务指标均为企业生产和销售人员所设计,无法满足对财务人员的工作考核。本文分析现阶段企业财务人员绩效考核的现状,并分析其所在问题,最终提出相应的解决方法,期望对企业财务人员的绩效考核能提供新的思路和观点。

摘要： 在本文的分析中,主要基于当下高校财务人员在进行工作开展中所出现的一些职业方面面临的问题进行集中阐述,从需求层次理念进行指导与管理,保证能够全面提升高校内部财务工作人员的工作效率和工作积极性,从财务人员角度出发,解决各种工作当中的问题,从而全面提升整体的工作能力与水平。特别是在现阶段的发展进程中,需求层次理论越发的受到人们的关注与重视,成为引导高效财务人员未来职业发展的主要理念之一。

摘要： 高职院校想要持续发展最重要的保障就是财务工作,肩负着管理与服务的双重职能,因此财务人员责任重大。随着教育事业的蓬勃发展和高等教育改革的不断深入,我国对高职院校内部的财务管理重视度越来越高。高职院校中的财务人员不仅承担着核算的工作,还需要做好监管的工作,控制好财务风险,因此,要求高职院校全面提高财务人员的综合素质,努力创建一支高学历、高素养、具有良好道德品质的、优秀的财务人员队伍。

摘要： 业财融合是实现企业经营战略目标的重要途径,也是企业转型发展的必经途径。随着业财融合的不断推进,也对企业财务人员有了更高的要求,企业财务人员需要顺应时代变化,调整自身的职能定位,以更好地推动企业实施业财融合。本文先是简要介绍业财融合概念及意义,然后分析业财融合下财务人员的发展方向,最后再对业财融合下财务人员转型发展的具体策略进行分析,以供参考。

摘要： 由于工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉,工作越繁忙的人不仅没有瘦,反而越容易变胖,这种现象被称为“过劳肥”。设计师、医生、社工、律师、IT人员、广告从业人员、游戏策划、财务人员等最容易患上过劳肥。今天,我们一起了解“过劳肥”有何危害,我们又该如何对抗它。“过劳肥”的三大罪魁祸首1.睡眠不足致饥饿激素增多。睡眠不足是健康的大敌。晚上该睡不睡,会造成血液中饥饿激素增加,容易让人在冲动下过量进食,从而导致肥胖。缺少睡眠,不止会拉低你的工作效率,还会拖慢人体的新陈代谢过程,造成身体耗能处于低下状态,极其容易发胖。

摘要： 人工智能在财务工作中的普及应用对财务管理工作产生深远的影响,给财务人员带来机遇的同时也带来新的挑战,在新形势下,财务人员转型已成为共识。本文通过分析人工智能给财务人员带来的影响,从员工和企业两个维度对财务人员转型提出建议。

摘要： 按照国家税制改革的要求,“业务控税、合同控税、发票控税”成为必然,加之现行的税收监管是建立“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”全方位大数据税务识别系统“金税三期”和国地税合并意味着无缝对接的税收强监管时代来临。在财税变革的大时代背景下,财务人员要快速适应新的制度环境,及时了解最新财税政策,从业务合同源头上把控财税风险。

摘要： 本文主要分析了集团财务共享模式的特点和在该模式下企业实现管理会计转型的重要性,重点研究了在集团财务共享模式下,现代化企业内部财务管理人员向管理会计转型的有效措施,以期促进企业财务管理水平的提升,从而结合更多先进的信息技术更好地满足企业的长远发展需求。

摘要： 世间万物在发展过程里都要面对各类风险,企业财务核算更是如此,其面临着核算对象多样化、核算方法多元化、核算主体能力差异化等问题,使其风险主要集中在操作风险、制度风险、系统风险三个方面。这也意味着企业要培养高水平财务人员,建立高水平财务制度、建立安全稳定的财务系统才能有效规避风险。

摘要： 国有企业混改是时下热点之一,目前国有企业混改已经在深水区不断尝试。如同我国经济发展由高增长的经济发展阶段向高质量的经济发展阶段转变,正是国有企业混改的一面镜子。作为国家经济发展的重要载体,国有企业的一举一动都影响着国家的经济全局。随着混改的深入,混改管理机制、治理架构、职业经理人授权管理等关键问题逐步清晰和落实,混改企业下一步将要面对的是企业细节融合的问题。财务管理作为国有企业混改最重要的细节之一,财务人员管理机制往往难以得到重视,从而使“管人管事管资产”的模式未能实质向“管资本”的模式转变。本文拟通过研究财务人员管理机制的问题,寻求有效的方法,来发挥混改企业财务人员管理环节的作用,从而推动国有企业混改取得更实质的成果。

摘要： 目的:为了实现从财务人员的绩效考核工作,构建简单实用的医院财务人员绩效分配体系.方法:根据平衡计分法(简称BSC法),结合医院财务工作实践,进行绩效分配体系的研究与构建,在实践中摸索并修改.结果:制定了财务人员各个岗位工作职责和考核标准,即设计了关键绩效考核指标KPI,利用四级评分法对所有岗位人员考核分数量化.结论:实践表明,绩效考核办法的实施,科学地平衡了医院财务人员个人利益与医院整体效益之间的关系,更好地激励了医院财务人员工作的积极性,努力实现医院价值最大化与职工个人财富最大化成正比.

摘要： 对近几年广西气象部门县局财务人员队伍情况进行分析,提出加强气象部门基层财务人员队伍建设的措施建议.强化财务人员的政治理论水平，增加财务岗位，完善财务用人机制，加大财务人员的培训力度，建立激励机制，有效提高财务人员的工作积极性，狠抓财务管理制度建设，有效加强单位领导人的财务管理意识。

摘要： 本文从财务人员当一把好“锁”的基本要求出发,阐述了强化党委管财意识，坚持把对党忠诚作为一种使命，履好参谋助手职责，强化官兵公仆意识，努力把保障服务作为一种使命，履好管家理财职责，强化依法理财意识，始终把坚持原则作为一种使命，履好防渗堵漏职责，强化终身学习意识，坚持把开拓创新作为一种使命，履好岗位练兵职责，强化廉洁奉公意识，始终把洁身自好作为一种使命，履好艰苦奋斗职责，等财务人员当好一把好“锁”的实现途径。

摘要： 国内公路建设市场目前处于低迷状态,低水平、低利润的无序化恶性竞争越趋惨烈,企业要想站稳脚跟,"危"中求"机",突出重围,必须进行有效转型.因此,局提出了调结构、促转型的思路,实施交通基础设施一体化的战略目标,以此来增强企业核心竞争力,避免市场低水平竞争,提升盈利能力.面对这种形势,如何加强财务人员队伍建设,提升财务人员整体素质,充分发挥财务部门反映与监督的职能,为企业转型升级保驾护航是必须面对并思考的问题。财务管理是企业管理的核心，而财务人员是财务管理的执行者，提升财务人员素质，对财务管理乃至企业管理的重要性不言而喻。但是，目前财务人员存在着对会计基础工作不重视的问题，对于财务工作的理解过于局限于会计核算，而忽视了其他职能的问题，以及安于现状，缺乏学习的热情与动力的问题。为此，为提高财务人员整体素质，提出不仅加强思想教育，引导财务人员树立正确的职业观，还要加强继续教育力度，也要加强财务人员之间的沟通与交流，并鼓励财务人员进行业务知识的自我学习，树立终身学习的观，建立一套合理的财务人员评价机制等可行性措施。

摘要： KPI绩效考核,即关键绩效指标法,是企业绩效考核的方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取.本文对医院财务人员的绩效考核的现状进行分析,就提高财务人员工作积极性,运用KPI的绩效考核方法进行探讨,为医院财务人员的绩效考核提供一些思路和做法.

摘要： 由于个人所得税是超额累进税,计算过程较为繁复.在本文重点介绍了对修改后的个人所得税利用EXCLE软件的强大计算功能,计算个人所得税的公式,可以降低财务人员的劳动强度.

摘要： 劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。本文以北京某三甲医院为例，分析派遣财务人员现状及存在的问题，并结合管理经验为派遣员工的管理提出了合理化的建议。

摘要： 改革开放以来，民营企业得到了较快发展，民营企业在整个国民经济中的地位越来越重要，其管理水平和内在素质有了较大提高，部分民营企业的财务人员素质、财务管理水平有了较大提高。但由于各方面原因，民营企业仍存在资金短缺、人才缺乏等问题，造成了其内部会计控制不健全。因此，规范和提高民营企业的内部会计控制是促进民营企业可持续增长的重要现实问题。本文就是通过分析民营企业的内部会计控制现状，找出民营企业内部会计控制制度不健全的原因，并提出相关建议。

摘要： 在当前财务软件的使用过程中，经常会遇见系统出错的情况，财务人员甚至系统管理员往往会束手无策，只能求助于软件开发商的维护人员。其实一般情况下系同出错都有出错提示，只要根据错误提示找到出错源头，问题往往可以自己解决。本文只是笔者平时维护财务软件系统的两个小例子，希望能够给使用财务人间的财务人员一点提示和帮助。

摘要： “情商”一词源于美国哈佛大学的心理学家高曼教授在1995年出版的《EQ》一书，“EQ”是情绪商数的英文简称，它代表的是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。本文介绍了会计职业道德的核心内容，浅谈了情商与会计职业道德、业务技能的关系。

摘要： 一种将财务数据自动转化成非财务人员能看懂的数据方法，包括：建立财务元素：建立会计科目库、标准财务核算库、非标准财务核算库：设计所述会计科目库、标准财务核算库、非标准财务核算库三者之间的关系；得到所述财务元素值；选择财务数据模版：建立财务数据模版库和财务数据自定义库；将所述财务数据模版库中的财务数据模板分解成若干财务元素：编程系统根据使用者所选择的财务数据模版，搜索相应的财务元素，得出相应财务核算报表；通过自动生成的财务数据模板，能够将财务数据核算的更准确、更全面，节省财务核算的时间和人力资源；用全新的角度重新诠释了财务核算工作，即财务核算并不是把科目用准确，而是要把数据算准确。

摘要： 本发明适用于办公用具技术领域，提供了财务人员用固定资产自动贴标机，包括开口盒体，开口盒体的两侧固定有边箱体，边箱体与开口盒体内部相连通，还包括驱动箱体、缠绕单元和张贴单元；所述缠绕单元包括转动连接在两侧边箱体内的安装轴，边箱体内其中一安装轴上用于固定套接标签卷，标签卷的端头可拆卸式固定连接在另一侧边箱体内的安装轴上；所述张贴单元包括沿开口盒体的开口方向滑动设置的支撑轴，支撑轴自身转动设置在开口盒体内且靠近开口侧，支撑轴上固定套接有安装辊，安装辊上两侧对称设置有吸附件。其有益效果是：本贴标机在使用时能够有效简化财务人员撕下标签然后再张贴的操作。

摘要： 本发明提供基于财务人员使用的工作减压放松装置，减压放松技术领域，解决了解压放松装置使用方式比较单一，USB接头容易损坏的问题，包括解压结构；所述解压结构的内侧安装有一个卡接的支撑壳体，且支撑壳体上设有一个安装件；安装件上卡接有一个USB连接头；所述支撑壳体整体为环形结构。通过按摩滚子A和按摩滚子B的设置起到了手指按摩的效果，按摩滚子B上设置有摩擦块，摩擦块与斜块相互摩擦发出一个咔咔的清脆声，从而使使用人员心情愉悦，从而得到一个心理的解压，缓解工作时带来的心理疲惫感。

摘要： 本发明公开了一种财务人员用整理涂胶一体化装订装置，包括底座；底座后侧上部滑动连接有升降部，且升降部上端面安装有钻孔部和涂胶部，升降部后侧底部连接有踩踏带动部；钻孔部包括钻孔转轴和钻孔电机，钻孔转轴转动连接在升降部前侧，且钻孔转轴下端安装有钻头，钻孔转轴上端固定有被动带轮，钻孔电机安装在升降部上端面，且钻孔电机上的转轴固定有主动带轮，且主动带轮通过皮与被动带轮传动相连接；底座上端面前侧设有金属调节座，且金属调节座上端面设有横向夹紧部和竖向夹紧部，竖向夹紧部位于横向夹紧部前侧部位，底座后侧设有负压调节部；升降部右侧安装有控制器，且控制器通过导线连接有踩踏式开关。

摘要： 本实用新型涉及财务管理技术领域，且公开了一种用于财务管理的财务人员培训装置，包括培训板、合叶和第一折叠板，培训板的一侧搭接相连有合叶，培训板的后面一侧活动连接有第一折叠板，第一折叠板的一侧中间部位固定连接有磁性定位块，培训板的后面另一侧活动连接有第二折叠板，第二折叠板的另一侧中间部位固定连接有定位槽，培训板的正面底部一侧固定连接有定位筒，定位筒可起到辅助定位作用，培训机构提高了装置主体的实用性，使用人员在培训过程中可根据实际需求调节第一折叠板与第二折叠板位置，进而达到调节装置的使用面积的目的，给使用人员带来了便捷，操作演示机构提高了教学人员的教学效率，方便了教学人员进行实践教学。

摘要： 本实用新型公开了一种财务人员专用的财务盖章装置，所述滑轨的外壁间隙配合有第三弹簧，所述第三弹簧的两端分别与滑轨的左侧和滑套的左侧固定连接，所述滑套的顶部固接有圆杆，所述圆杆的右侧贴合有梯形块，所述梯形块的内壁间隙配合有竖杆，所述竖杆的底部与直板的顶部固定连接，所述竖杆的外壁间隙配合有第二弹簧，所述第二弹簧的两端分别与梯形块的底部和直板的顶部固定连接。该装置通过滑套、滑轨和圆杆之间的配合，使用者在更换印章时，可先按压梯形块，梯形块带动两侧的圆杆运动，圆杆间接带动滑套运动，滑套带动弯杆运动，进而可将印章进行更换，解决了有装置在进行工作时无法更换不同的印章的问题，不存在局限性，提高了实用性。

摘要： 本实用新型公开了一种财务人员专用的夹持式可更换印章体的财务印章，所述的印章夹持架固定安装在印章手柄筒的底端，所述的左支架安装在印章夹持架的左侧，右支架安装在印章夹持架的右侧，所述的左夹持臂通过左活动铰安装在左支架上，右夹持臂通过右活动铰安装在右支架上，所述的印章手柄筒的顶端加工螺纹孔，螺杆安装在螺纹孔内，所述的左夹持臂的右端和右夹持臂的左端通过旋转连接筒连接，螺杆的底部安装在旋转连接筒内。本实用新型其设计科学合理，结构组成简单，使用方便。

摘要： 本实用新型公开了一种财务人员专用的可更换印章体的财务盖章装置，上盖通过左固定螺栓和右固定螺栓安装在印章体储存筒的顶部，上盖的中央加工螺纹孔，压下螺杆安装在螺纹孔内，左支撑架通过活动铰安装在印章体储存筒底部的左侧，右支撑架通过活动铰安装在印章体储存筒底部的右侧，左固定板安装在印章体储存筒上的左侧，右固定板安装在印章体储存筒上的右侧，左固定板和左支撑架之间安装左压缩弹簧，右固定板和右支撑架之间安装右压缩弹簧，印章体固定安装在印章泥槽的底部，印章泥槽和印章体安装在印章体储存筒内。本实用新型其设计科学合理，结构组成简单，使用方便。

摘要： 本实用新型公开了一种财务人员专用工作台，包括工作台主体和工作桌面，所述工作桌面位于工作台主体的上方，所述工作桌面的一侧表面设置有活动隔板，所述工作桌面的另一侧表面设置有三级伸缩杆，所述三级伸缩杆的之间设置有收纳装置，所述收纳装置沿着三级伸缩杆上下移动。本实用新型所述的一种财务人员专用工作台，属于办公用品领域，设置有活动隔板，通过移动固定座之间的距离，可以将挡板卡在固定座上，可以调整各个挡板之间的距离，放置报表等文件比较方便，设置有收纳装置，可以在使用时将收纳盒上的活动门打开，不使用时将活动门合上，避免不使用时收纳装置中的东西被无关人员打开，比较方便。

摘要： 本实用新型公开了一种财务人员专用指套，包括橡胶圈和凹槽，所述橡胶圈的一端安装有凹槽，且橡胶圈的另一端安装有橡胶囊，所述橡胶圈两侧的一端安装有挤压块，且挤压块内侧的中间位置连接有复位弹簧，并且挤压块外侧的中间位置固定连接有连接块，所述连接块一侧的中间位置连接有连接弹簧。本实用新型通过在橡胶圈的内侧壁均匀设置有PVC橡胶基层，且橡胶圈的外侧壁均匀交错设置有第一编织碳纤维和第二编织碳纤维，该装置在使用的过程中利用橡胶圈侧壁上设置的PVC橡胶基层来增强橡胶圈的柔软程度，同时利用第一编织碳纤维和第二编织碳纤维交织配合来增强装置的耐磨性，从而间接的延长了装置的使用寿命。