首页> 中文期刊> 《建材世界》 >新形势下玻璃装备企业人力资源工作存在的问题及对策

新形势下玻璃装备企业人力资源工作存在的问题及对策

         

摘要

在新形势下,人才是企业发展的第一资源和第一生产力。玻璃装备企业大多兼具劳动密集和技术密集的双重特点,人力资源工作在玻璃装备企业的双重特点作用下更具有特殊性,也愈加显得重要,受到企业的高度重视。但在现实管理实践中,玻璃装备企业的人力资源管理工作还存在一些问题和短板,该文通过对玻璃装备企业人力资源管理工作的探索,试图解决玻璃装备企业存在的问题。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号