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国有企业人力资本产权实行股权激励的理论分析

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摘要

本文探讨了国有企业人力资本产权的实现形式--股权激励机制,阐释了国企人力资本股权激励的特点、作用和功能,分析了股权激励的前提条件与实施进程,并提出应建立与激励机制相对应的企业人力资本约束机制.

著录项

来源
《长江论坛》|2003年第5期|44-47|共4页
作者
刘烈龙; 张乖利;
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作者单位

中南财经政法大学教授;

广东省邮政规划研究设计院经济学硕士;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 人力资本; 产权; 激励机制;

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