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王北平;
人才成长; 人才个体; 选人; 十一届三中全会; 个人条件; 尊重人才; 现代化建设; 九方皋; 科学文化教育; 成长需要;
机译:将人才领导与生命科学公司的成长阶段相匹配的重要性
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机译:煤矿矿级领导健康问题初探(附某煤矿110例次矿级领导体检结果分析)
机译:基于人才科学的人才成长平台实证研究
机译:人才管理领导者千禧年高级领导职位的战略:定性探索性单案例研究
机译:不要跟随领导者:排名表现如何降低精英人才
机译:综合型大学汉语文献人才培养模式初探
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:虚拟工作室领导平民人才,进行部署
机译:招募领导人才的程序
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