高中教师心理赋权与工作绩效关系研究——以浙江省乐清市为例

机译：非工作领域控制是女教师心理赋权的一个附加维度

机译：加纳员工赋权对工作绩效的影响调查

机译：工作绩效的心理赋权-工作满意度的中介作用

机译：中国农村学校教师心理赋权与组织承诺的关系研究

机译：在高中数学教室中探索学生声音 - 以边缘化学生的赋权策略

机译：通过基于适应模型的家庭照料者赋权计划提高中风患者的功能能力和生活质量

机译：社神赋权入口，提高中学教师心理健康

机译：赋权指挥官：敏捷，灵活指挥和控制的基石。

机译：赋权转移印花布及赋权转移印花方法

机译：工作管理装置，拣选支架，工作绩效收集系统，工作度量系统，工作绩效管理系统，工作度量测量方法，工作绩效收集方法，工作绩效管理方法和工作绩效计划

机译：临床试验参与者浸没软件的患者赋权平台