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Psychodynamic and Critical Perspectives on Leadership Development

机译：领导力发展的心理动力和批判性观点

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Increasing attention is focusing on the value of critical approaches to enhancing human resource development (HRD). This article examines how critical HRD and psychoanalytic processes can be harnessed to produce valuable learning through reflection. Psychodynamic perspectives not only explore underlying power and control issues but actively engage in an examination of political and cultural processes affecting the development process. Such perspectives enable one to move beyond purely instrumentalist approaches toward embracing the complexity of leadership development.
机译：越来越多的注意力集中在增强人力资源开发（HRD）的关键方法的价值上。本文探讨了如何利用关键的HRD和心理分析过程通过反思产生有价值的学习成果。心理动力学观点不仅探索潜在的权力和控制问题，而且积极参与对影响发展过程的政治和文化过程的考察。这样的观点使人们能够超越纯粹的工具主义方法，来拥抱领导力发展的复杂性。

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